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　　2019年10月17日,、18日,，金木集團聘請資深講師潘俊仁對中高層管理人員及骨干員工進行突破性中高層管理系統(tǒng)培訓,。本次培訓目的為：提升中高層管理技能,，明確自己的工作職責,，改變自己的工作觀念,，使中高層管理人員的管理技能及職業(yè)素養(yǎng)與集團快速發(fā)展相適應,。
　　通過兩天的培訓,，受訓人員普遍反映,，從系統(tǒng)培訓中,，學到了以往工作中解決問題的非常規(guī)手段，能夠實現(xiàn)快速反應和應變,，對提升管理基層的能力和水平,，有一定的促進作用,。
　　金木集團把打造高素質(zhì)員工隊伍當成不可復制核心競爭力的關鍵和途徑，除了本次的中高管培訓,，每年集團都組織兩次以上的全員培訓,，涉及大多數(shù)崗位人員素質(zhì)的整體提升，做到了寓教于樂,，深入淺出,。